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今年的夏天是又熱又長(cháng)，烈日當頭，終端門(mén)店客流量流量明顯下降，拋開(kāi)“口罩”影響，藥店或者門(mén)診的營(yíng)業(yè)時(shí)間也在縮短，因而銷(xiāo)量受到影響；再者，我們的終端一線(xiàn)控銷(xiāo)人員們同樣因為熱，終端走訪(fǎng)和拉單的時(shí)間也被壓縮了，銷(xiāo)量受到影響。要是客戶(hù)營(yíng)業(yè)時(shí)間長(cháng)一點(diǎn)、要是業(yè)務(wù)人員勤快一點(diǎn)、要是消費者對自己的健康注意一點(diǎn)、這些假設也只是假設，淡季的事實(shí)無(wú)法改變。我們得承認淡季的存在，但不表示我們可以無(wú)動(dòng)于衷、無(wú)所作為，而是要基
現在大環(huán)境不好，相信這兩年聽(tīng)到最多的就是大家談?wù)撌袌?chǎng)沒(méi)以前好做了，花錢(qián)容易賺錢(qián)難。尤其是一些行業(yè)企業(yè)出現裁員，甚至還出現了一些假上班族，被公司裁員了，又怕家里擔心不好意思告訴家人，每天按時(shí)出門(mén)按時(shí)回家制造上班的假象。 喬家大院的孫茂才，由窮酸到落魄至乞丐，后投奔喬家，為喬家的生意立下汗馬功勞，享有一定地位，因私欲被趕出喬家。后來(lái)，孫茂才又想投奔對手邱家，邱家對孫茂才說(shuō)了一句話(huà)讓我記憶深刻：不是你成
遵義地區一直是我們貴州的市場(chǎng)典范，省區也一直標榜為其他地區學(xué)習的榜樣。在今年的半年度任務(wù)考核中，遵義地區也是準時(shí)完成了公司的任務(wù)為省區半年度達標貢獻了自己全部力量。遵義市場(chǎng)成功的背后有太多的汗水，太多的堅持和奮斗。 7月是整年中最熱的季節，也是大家說(shuō)的藥品銷(xiāo)售行業(yè)的傳統淡季，夏日炎炎，酷暑難當。完成了公司半年度考核后很多地區可能都會(huì )是先緩緩，太熱了，休整休整。在遵義，在室外地面溫度達到40度的街上
2022年6月24日，注定是一個(gè)艱難但著(zhù)實(shí)充滿(mǎn)意義的一天。正所謂人生處處是課堂，只要去用心去體會(huì )，何處不修行，它帶給我的不僅是生理上的挑戰，也給我帶來(lái)了一筆精神上的財富。我也為我能處于這樣一個(gè)團隊而自豪！因為我堅信：團結就是力量！ 在這個(gè)過(guò)程中，我深刻的理解到了什么叫“團隊”?；仡櫽柧毜娜^(guò)程，歷歷在目，在困難和挑戰面前，大家都能凝心聚力，充分體現了挑戰自我，熔煉團隊的精神。沒(méi)有凝聚力的團隊就沒(méi)有
疫情反復，防控形勢嚴峻，大部分地區在二季度的業(yè)績(jì)增長(cháng)都較為緩慢，但宣城地區較去年同期相比，仍處于增長(cháng)的狀態(tài)，究其原因是因為在此期間不斷地在做相關(guān)的市場(chǎng)動(dòng)銷(xiāo)活動(dòng)，繼上次在涇縣小康開(kāi)展“仁和杯”春季競賽之后，近期宣城地區經(jīng)理又圍繞著(zhù)百年連鎖開(kāi)展第一屆“仁和杯”銷(xiāo)售競賽。 我于活動(dòng)開(kāi)展的前一晚趕到宣城，剛出火車(chē)站就發(fā)現周邊的道口部分已經(jīng)處于臨時(shí)封閉管控狀態(tài)，與地區經(jīng)理見(jiàn)面后了解到疑似發(fā)現新增病例，但官方
從2019年到現在，不管做什么，好像都離不開(kāi)疫情的影子，疫情時(shí)不時(shí)的出現，擾亂我們的生活，也擾亂了我們的工作。在疫情環(huán)境下，似乎很多人都有了疫情的心態(tài)，但作為市場(chǎng)一線(xiàn)人員，我們更多的應該是克服困難，努力去做好自己的工作，不能什么事情都怪到疫情上。有疫情就不吃飯不睡覺(jué)了？有疫情就不活了？并不是，我們每個(gè)人都生活的好好的，凡事不能怪大環(huán)境，給自己的不努力找借口，鄉村愛(ài)情故事里趙本山說(shuō)，“怎么你到哪大環(huán)
2021年7月24日至27日，仁和集團2021年上半年井岡山工作總結交流會(huì )在革命搖籃井岡山召開(kāi)。會(huì )上，首先楊總對各個(gè)工業(yè)、商業(yè)、子公司上半年的工作成績(jì)表示滿(mǎn)意，隨后提出了一系列有針對性、創(chuàng )新性、實(shí)用性的建議方法。在會(huì )上大家積極交流，相互學(xué)習，共同探討仁和未來(lái)的發(fā)展之路。 首先楊總聽(tīng)取了各商業(yè)子公司的上半年工作匯報后，提出了兩點(diǎn)寶貴的意見(jiàn)：一是要加大自營(yíng)品種的開(kāi)發(fā)與銷(xiāo)售，自營(yíng)品種占黃金單品大頭，而且
為激勵員工工作積極性和創(chuàng )新熱情，豐富員工業(yè)余生活，增強集體凝聚力和團隊精神，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，讓員工感受企業(yè)發(fā)展的共同成果，在這氣候適宜的5月，在辦公室的組織下，集結機關(guān)員工前往廬山和廬山西海進(jìn)行了一場(chǎng)有趣且有意義的團隊拓展！ 五月十四日，大家統一穿著(zhù)拓展服準時(shí)在公司大門(mén)口集合，臉上都洋溢著(zhù)開(kāi)心期待的笑容，集體合影后，準時(shí)出發(fā)目的地，一路上，大家在車(chē)上歡歌笑語(yǔ)，分享自己帶的美食，不知不覺(jué)就到
7月29日,注定是一個(gè)艱難但著(zhù)實(shí)充滿(mǎn)意義的一天。這一天在省區領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，所有同仁在烏蘭察布草原上開(kāi)展了一場(chǎng)戶(hù)外團隊拓展活動(dòng)。正所謂人生處處是課堂,只要去用心去體會(huì ),何處不修行它帶給我的不僅是生理上的挑戰,也給我帶來(lái)了一筆精神上的財富。 在拓展的過(guò)程中,我深刻的理解到了什么叫“團隊”，回顧訓練的全過(guò)程,歷歷在目,在困難和挑戰面前,大家都能疑心聚力,充分體現了挑戰自我,熔煉團隊的精神。沒(méi)有凝聚力的團
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